产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。在产假期间，女性职工可以安心在家照顾宝宝，同时可以获取一定补贴。那么2023年郑州市产假调整了吗?具体能修多少天?
2023年郑州市法定产假新规：
【资料图】
郑州市目前执行的产假为98天+3个月;
• 难产在基本假期上+15天;
• 多胞胎在基本假期上的每多一胎+15天;
• 怀孕不满2个月的为15天、不满4个月的为30天、满4个月以上(含4个月)至7个月以下的为42天、7个月以上遇死胎、死产和早产不成活的为75天;
• 二胎和一胎产假一样;
• 新版计生条例中的陪产假河南省为1个月(具体看单位法规执行);
• 在哺乳期内，用人单位不得安排其从事孕期禁忌工作或我国法规第三级劳动强度的工作，不能延长其劳动时间，且尽可能不安排夜班工作;
• 在哺乳期内，享有每天1小时、每次30分钟的哺乳假(可合并休)。
拓展
据XXX小编了解，郑州产假工资标准
1、保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
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