(资料图片仅供参考)
1、季度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收，其个人所得税的计算方法是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
2、其中需要注意了解的是：应纳税所得额=工资收入额+季度奖金额-社保费用-免征额，社会保险费用不计入个税征收范围；当前免征额为3500元，适用税率和速算扣除数根据应纳税所得额的范围分为7级：根据（国税发[2005]9号）规定，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金合并，按税法规定缴纳个人所得税。
3、而不能享受纳税人取得全年一次性奖金后，单独作为一个月工资、薪金所得计算缴纳的优惠。
4、因为在一个纳税年度里，对每一个纳税人，该计算办法只允许采用一次。
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